Реализация резервов «психологического климата»

Реализация резервов «психологического климата»

Однако для полной реализации резервов «психологического климата» необходимы дальнейшие теоретические разработки. Научные исследования, на наш взгляд, должны быть направлены на решение следующих вопросов: 1. Научная разработка количественных норм комплектования типичных трудовых коллективов по основным факторам, создающим наиболее благоприятные психологические условия для эффективной трудовой деятельности. 2 Порядок комплектования вновь создаваемых коллективов работниками, отвечающими по своим данным требованиям научно обоснованных норм формирования положительною психологического «климата». 3 Измерение социально-психологических структур существующих трудовых коллективов и периодический анализ динамики их изменения.

3 Измерение социально-психологических структур существующих трудовых коллективов и периодический анализ динамики их изменения. 4 Порядок пополнения анализируемых коллективов работниками с необходимыми качествами с целью постоянного поддержания научно обоснованных онтнмальных моделей социально-психологических структур коллективов. Отработка методик оценки специалистов 5 Методика периодического измерения (оценки) авторитетности руководителей коллективов, а также определения степени социально-психологического контакта их с подчиненными.

6 Разработка комплекса своевременных профилактических мер, применяемых нартийпымн, общественными организациями и администрацией по воспитанию, исправлению отдельных качеств и действий руководителей в случаях отрицательной дипамики социально-психологического контакта их с рядовыми членами коллективов. 7 Научное изучение, обобщение влияния критики на формирование положительного психологического «климата». Разработка педагогико-психологических требований к применению критики.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: