Поступления от налогообложения фонда заработной платы

Поступления от налогообложения фонда заработной платы

Предложение датских социал-демократов (Ministry of Labour, 1973). Поступления от налогообложения фонда заработной платы, которое распространяется на большинство датских фирм (порядка 25 тыс. ), разделялись бы фактически на две части. Одна часть — меньшая — поступала бы в национальный фонд инвестиционного капитала и дивидендов, который использовался бы как для поддержания инвестиций в стране, так и для обеспечения социальных льгот датским рабочим. Практически каждый рабочий получал бы сертификаты фонда на сумму, пропорциональную не заработной плате, а трудовому стажу. Практически каждый рабочий получал бы сертификаты фонда на сумму, пропорциональную не заработной плате, а трудовому стажу.

Эти сертификаты были бы неотчуждаемы, но работник был бы вправе изъять стоимость своих сертификатов по истечении семи лет либо при достижении 67-летнего возраста. После смерти работника стоимость сертификатов была бы выплачена его наследникам.

Вторая — преобладающая — часть поступлений от налогообложения фонда заработной платы оставлялась бы фирме, часть акционерного капитала, принадлежащего коллективу наемных работников, которые получали бы права голоса как «граждане предприятия», т.е. по принципу «один человек — один голос». Не допускалось бы, однако, чтобы доля капитала, принадлежащая наемному персоналу, и соответствующая часть голосов превышали 50%, — как можно предположить, эта мера призвана была обеспечивать интересы частных вкладчиков капитала.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: